# Tareas y registro de tiempos
## Crear tareas
Dentro de un proyecto:
**Proyecto → Tareas → Nueva tarea**
| Campo | Notas |
|-------|-------|
| Título | "Diseño de fachada" |
| Descripción | Detalle del trabajo |
| Asignado a | Responsable principal |
| Colaboradores | Otros que ayudan |
| Fecha inicio | |
| Fecha fin estimada | |
| Prioridad | Baja / Media / Alta / Urgente |
| Horas estimadas | Cuánto debería llevar |
| Tarea padre | (si es subtarea de otra) |
## Estados de tareas
| Estado | Significado |
|--------|-------------|
| **To do** | Por hacer |
| **In progress** | En ejecución |
| **In review** | Esperando aprobación |
| **Blocked** | Bloqueada por algo externo |
| **Done** | Completada |
## Tablero Kanban
Vista alternativa al Gantt:
```
┌─────────────┬──────────────┬──────────────┬──────────────┐
│ TO DO │ IN PROGRESS │ IN REVIEW │ DONE │
├─────────────┼──────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ Tarea A │ Tarea D │ Tarea F │ Tarea G │
│ Tarea B │ Tarea E │ │ Tarea H │
│ Tarea C │ │ │ Tarea I │
└─────────────┴──────────────┴──────────────┴──────────────┘
```
Drag & drop para cambiar estado.
## Registro de tiempos (time tracking)
### Para facturación por horas
Si facturás horas a clientes (consultoría, software):
- En la tarea → botón **Iniciar timer**
- El sistema mide segundos reales trabajados
- Al terminar → **Detener timer**
- Quedan registradas en el log de la tarea
### Para análisis interno
Cada usuario registra al final del día:
- **Mi semana → registrar tiempos**
- "8h en Tarea A, 4h en Tarea B, 2h en reunión interna"
Para reportes de:
- Cuántas horas se trabajan vs estimadas
- Qué consume más tiempo del esperado
- Productividad por persona
## Comentarios y archivos
Cada tarea tiene un **chat / feed** con:
- Comentarios del equipo
- Archivos adjuntos (planos, mockups, contratos)
- Cambios de estado loggeados
- Menciones a otros usuarios (@nombre)
Útil para mantener el contexto.
## Reportes de tareas
- **Mis tareas pendientes** (para cada usuario)
- **Tareas vencidas** (deberían estar listas y no lo están)
- **Productividad** por persona
- **Tareas bloqueadas** (gerencia debe intervenir)