# Empleados
## ¿Qué se gestiona?
- **Padrón de empleados** con datos personales y laborales
- **Asistencia** (entradas, salidas, faltas)
- **Vacaciones y licencias**
- **Sueldos y BPS**
- **Aumentos y promociones**
- **Documentación** (contratos, recibos)
## Acceso
Menú → **RRHH → Empleados**
## Crear un empleado
**Empleados → Nuevo empleado**
### Datos personales
| Campo | Notas |
|-------|-------|
| Nombre y apellido | |
| Cédula | Validada con DV uruguayo |
| Fecha de nacimiento | Para alertas de cumpleaños |
| Estado civil | |
| Domicilio | |
| Teléfono / Email | |
| Contacto de emergencia | |
### Datos laborales
| Campo | Notas |
|-------|-------|
| **Fecha de ingreso** | Calcula antigüedad |
| **Categoría laboral** | Aplicable según convenio colectivo |
| **Puesto** | Ej: Cajero, Encargado, Cocinero |
| **Sucursal asignada** | |
| **Tipo de contrato** | Permanente / Zafral / Por obra |
| **Carga horaria** | 8h, 6h, 4h diarias |
| **BPS afiliación** | N° de afiliación |
### Datos económicos
- **Sueldo base** (mensual)
- **Tipo de pago**: mensual / quincenal / semanal
- **Forma de pago**: transferencia BROU, cobranza presencial
- **Cuenta bancaria** (si transferencia)
## Vincular con usuario del sistema
Si el empleado **usa el sistema** (cajero, vendedor):
- En la ficha del empleado → **Usuario del sistema** → vincular
- Las ventas del usuario aparecen en el perfil del empleado
- Permite reportes de productividad
## Reloj de fichaje
Para control de asistencia automático:
### Métodos
- **Huella digital** (lector biométrico)
- **Facial** (cámara con reconocimiento)
- **PIN + foto** (PC con webcam)
- **App móvil** con geolocalización
- **Manual** (encargado registra)
Configurar en **RRHH → Configuración → Fichaje**.
### Operación
Empleado ficha **al entrar y al salir**:
1. Pone el dedo / mira la cámara
2. Sistema confirma identidad
3. Registra hora exacta
Si el empleado **se olvidó** de fichar:
- Se puede registrar manualmente desde el panel del encargado
- Requiere justificación + autorización
## Reportes de asistencia
- **Asistencia diaria/mensual** por empleado
- **Llegadas tarde** (acumulado por mes)
- **Horas extra** (encima de la jornada normal)
- **Ausencias** (con/sin aviso)
- **Cumplimiento horario** (% sobre lo planificado)