# Sueldos y BPS
## Liquidación de sueldos
Cada mes (o quincena), el sistema calcula automáticamente:
```
Sueldo nominal
+ Horas extra (si hay)
+ Comisiones (si hay)
+ Premios
- Adelantos
= Sueldo bruto
- Aportes BPS (8.5% empleado)
- IRPF (escala)
- FONASA (3% o 4.5%, escala)
- Otros descuentos (cuota sindical, etc.)
= Sueldo líquido a cobrar
```
## Configurar parámetros
**RRHH → Configuración → Liquidación**
| Parámetro | Valor (2026) |
|-----------|--------------|
| Aporte personal BPS | 8.5% |
| Aporte personal FONASA (sin hijos) | 3% |
| Aporte personal FONASA (con hijos/cónyuge) | 6% |
| FRL (fondo de reconversión laboral) | 0.125% |
| Mínimo no imponible IRPF | (según escala BPS) |
| Aporte patronal BPS | 7.5% |
| Aporte patronal FONASA | 5% |
> ⚠️ Estos valores cambian anualmente. **Verificar con tu contador**.
## Generar liquidación
**RRHH → Sueldos → Nueva liquidación**
1. Período (mes/quincena)
2. Sucursal (o todas)
3. Empleados a incluir
4. El sistema calcula todo automático
Resultado: tabla con cada empleado, su nominal, descuentos y líquido.
## Revisar antes de pagar
Antes de confirmar, revisar:
- ✅ Faltas / ausencias del mes (afectan el cálculo)
- ✅ Horas extra correctas
- ✅ Comisiones por ventas (si aplica)
- ✅ Adelantos descontados
- ✅ Premios o bonificaciones del mes
## Generar recibos de sueldo
Al confirmar la liquidación:
- Sistema genera **un recibo por empleado** (PDF firmable)
- Detalla cada concepto y descuento
- Lleva firma electrónica del empleador
- Se envía por email al empleado
## Pago a empleados
Opciones:
- **Generar archivo de transferencia bancaria** (formato BROU/Banred) → subir al banco → empleados reciben en cuenta
- **Pago en efectivo** (queda registrado, empleado firma al recibir)
- **Mixto** (parte transferencia, parte efectivo si pide adelanto)
## Aportes a BPS
El sistema genera el archivo para **presentar en BPS**:
- Resumen mensual con aportes patronales y personales
- Por empleado
- Formato compatible con el sistema de BPS para subir
Vencimiento típico: **día 25 de cada mes**.
## Reportes laborales
- **Estructura de costos laborales** (cuánto cuesta cada empleado al negocio incluido cargas)
- **Headcount evolutivo** (cuántos empleados, evolución mensual)
- **Rotación** (altas y bajas)
- **Costo por sucursal**